Jak wykryć znudzonego pracownika?
Wstaje rano, nie chce mu się iść do pracy, jedynym interesującym go tematem w pracy to nowa praca :). Po prostu, inna, nie zawsze lepsza, ale nie ta w której tkwi 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu.
Taki problem spotyka wielu pracowników. Taki problem może zrujnować wiele firm. Widocznie Google dotykają te same problemy. Szefowie koncernu wydzielili zespół programistów, którzy pracują nad systemem analitycznym wykrywającym znudzonych a co za tym idzie nieefektywnych pracowników. Na razie planowany jest tylko system wewnętrzny, ale w przypadku sukcesu Google planuje sprzedawać ten produkt innym firmom. Informacje tę usłyszałem w TVN 24. Zastanawiam się jaką nazwę może mieć taki program “Inwigilator”, “Szpicel 2009″. Z drugiej strony jak można nie chcieć pracować w Google. Hmm … No może gdy ktoś ma wykształcenie na wysokim poziomie, zna 3 języki, wychowywany był na członka elity, a siedzi w “Call center” ? Co prawda zarobki są OK, ale czy tylko to się liczy?
Nic nie zastąpi dobrego szefa. Maszyna to maszyna jest przewidywalna, zawsze ją można oszukać, zmanipulować. Wystarczy znać sposoby.
